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出租車公司曬雙班車每月8025元“份子錢”構(gòu)成

一直說不清、道不明的“份子錢”,終于被揭開了面紗。

一直說不清、道不明的“份子錢”,終于被揭開了面紗。

昨日,上海海鷗汽車服務(wù)公司通過上海市總工會官方微信號“申工社”曬出了其公司出租車“份子錢”的構(gòu)成:以雙班車每月每輛收取承包費(fèi)8025元(即所謂的份子錢)為例,每輛車公司每月支付駕駛員“四金”費(fèi)用為2540元;每輛車每月支付折舊費(fèi)為2022元;每輛車月支付保險費(fèi)為977.92元;每輛車尚余資金2485.08元。

“申工社”指出,“2485.08元的尚余資金,才應(yīng)該是傳說中的說不清、道不明的‘份子錢’,是各大出租公司統(tǒng)稱‘其他款項(xiàng)’,用來支付管理人員工資、辦公場地、駕駛員帶薪休假工資、服裝等各類費(fèi)用。”

不滿于“揭老底”,海鷗汽車服務(wù)公司還千方百計降低成本,將讓利部分轉(zhuǎn)化為激勵措施,提高駕駛員收入,提升他們的服務(wù)水平。

調(diào)查

上海的哥每天工作9小時

每天醒來就欠工作單位幾百元錢;小時工資低于全市職工平均水平;平均每天工作9小時以上;國定假日休息是奢望……昨日,“申工社”公布了當(dāng)下上海9.4萬名左右的出租車駕駛員師傅的生存狀態(tài)。

在這樣的狀態(tài)下,上海出租車行業(yè)日漸陷入“工作強(qiáng)度大、安全運(yùn)營要求高、工作條件艱苦——招工難——員工素質(zhì)下降——服務(wù)差”的惡性循環(huán)中。截至2013年年底,參加出租車駕駛員從業(yè)考試的人數(shù)已從2009年的10250人下滑到2012年的5299人,2013年更是下滑到3538人。從而導(dǎo)致一直以來為全國同行公認(rèn)的“模范生”——上海出租車服務(wù)總體質(zhì)量下滑。

追問

份子錢從何來去向何處?

出租車司機(jī)的“份子錢”究竟從何而來?

這一規(guī)定可以追溯到上世紀(jì)90年代初,政府部門通過出租車經(jīng)營權(quán)審批制度來控制出租車數(shù)量。在個人沒有資金能力購買車輛的情況下,出現(xiàn)了出租車公司,司機(jī)通過承包掛靠的方式向公司“租得”經(jīng)營權(quán)。

據(jù)了解,目前本市出租車行業(yè)的經(jīng)營模式主要有三種,一種是承包制,一種是租賃制,一種是個體經(jīng)營模式,其中承包制占了大部分,也就是每輛車每月要上交8200—8600元不等的份子錢。

那么收上來的“份子錢”又去往何處呢?

上海市總工會官方微信調(diào)查后發(fā)現(xiàn),目前公開披露出租車公司運(yùn)營成本的文件少之又少,只有在一份出租車企業(yè)提交給政府的審計報告中,列舉了駕駛員工資、車輛折舊費(fèi)、管理費(fèi)等13項(xiàng)開支。至于車輛的折舊費(fèi),以及一并被出租公司算作“其他”費(fèi)用的每輛車尚余資金,沒有一家出租車公司列出過明明白白的細(xì)賬。這些費(fèi)用一共有多少、是否合理、是否該由駕駛員靠超時工作來承擔(dān),至今都是一筆“糊涂賬”。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),比較2011和2012年,上海出租車行業(yè)營業(yè)收入增長1.11%,營業(yè)成本增長2.73%,營業(yè)利潤卻下降了17.82%。成本剛性增長包括,駕駛員費(fèi)用和車隊(duì)費(fèi)用的增長。在運(yùn)價油價聯(lián)動機(jī)制下,每年上海市政府以補(bǔ)貼緩解油價上漲壓力的財政支出超過10億元,這種補(bǔ)貼用于保證司機(jī)收入,實(shí)際相當(dāng)于補(bǔ)給乘客。

在出租車公司看來,補(bǔ)貼并不是長久之計,這個行業(yè)的經(jīng)營方式也到了需要作出改變的時候了。

海鷗出租

曬份子錢讓“利”變“勵”

近日,海鷗出租就勇敢地曬出了傳說中的說不清、道不明的“份子錢”賬目,并試水?dāng)D干“份子錢”。

在經(jīng)過一系列調(diào)研后,海鷗出租提出了改革的思路,從去年11月開始,公司就從以贏利為目的的商業(yè)企業(yè)向以服務(wù)為主的社會企業(yè)轉(zhuǎn)變,千方百計降低成本,將讓利部分轉(zhuǎn)化為激勵措施,提高駕駛員收入,提升他們的服務(wù)熱情。讓“利”變成“勵”,公司與駕駛員達(dá)成并簽訂了最新補(bǔ)充協(xié)議,條款包括:公司以月為考核,考核內(nèi)容有安全行車、不發(fā)生主責(zé)以上交通事故、車容車貌內(nèi)外清潔、三不(不拒載、不繞道、不多收費(fèi))等,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),公司每月一次性獎勵駕駛員450元,達(dá)不到則扣除相應(yīng)分值;凡做到重大拾金不昧、見義勇為的,將另行給予一次性獎勵450元。

市總工會主席洪浩表示,“出租車行業(yè)主體是駕駛員,而不是企業(yè)。我們要打破出租車行業(yè)的這個壁壘,讓駕駛員們的付出,得到公平合理的回報,真正提高駕駛員們的服務(wù)質(zhì)量。”

另據(jù)“申工社”透露,與海鷗同屬一系統(tǒng)下的另一家“銀發(fā)”出租車公司也緊跟步伐,取消“份子錢”,并與“海鷗”合并,實(shí)現(xiàn)同一系統(tǒng)下的統(tǒng)一管理。

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