繼阿里縮減校園招聘、百度停止社會招聘之后，10月21日，2345.com也對外宣布對公司業務進行全線調整，調整內容主要分為兩大方面：一、精簡產品業務：去除產品冗余功能，專注完善核心功能；二、縮減招聘人數，優化工作效率。

據內部消息，2345.com的此次戰略調整始于今年8月，而目前基于業務和人員的具體操作已得到實踐性落定。對于外界盛傳的互聯網資本“寒冬論”，2345.com董事長龐升東表示“基于消除內部臃腫和提升工作效率的理性思考”才是調整的出發點，“就公司內部而言，隨著產品線的擴張，精力也隨之分散，勢必影響了核心項目的進程。換句話說，無論大環境如何，業務要有自己的定力，業務方向要清晰，去糙取精；人才戰略要精簡，避免大公司病，效率為先。”

跟阿里和百度的壓縮招聘不同的是，2345.com針對業務的調整顯得更為務實——逐一對產品項目進行評估，甚至精確到基于產品功能的考量來精簡相關業務和人員匹配，比如將2345王牌手機瀏覽器與2345網址導航APP進行項目合并； 2345看圖王和2345好壓這類成熟型的產品將減少版本迭代，以維護為主；再如2345王牌瀏覽器于9月底全面取締免費電話功能，專注提升搜索、瀏覽等核心功能。

內部消息透露，2345.com的業績并未收到所謂的“互聯網寒冬論”的影響，相反，公司今年上半年的經營利潤較去年相比，實現了6倍的增長。“十年成長，不僅是業績的增長，也是憂患意識的成長，一方面我們必須審時度勢，避免企業的‘虛胖浮躁’，另一方面我們理性開銷、防患于未然。”這些“自知”，伴隨2345.com無懼競爭而成長。