記者昨天獲悉，獵聘發(fā)布的《2016年三季度人才報告》顯示，今年三季度就業(yè)形勢良好，互聯(lián)網、金融、房地產人才緊缺程度領先全行業(yè)，薪資方面，房地產行業(yè)以22.33萬

元的平均年薪名列第五。

在2016年三季度全行業(yè)企業(yè)人才需求排名中，互聯(lián)網行業(yè)排名第一，企業(yè)人才需求占比達34.05%。房地產以9.70%的人才需求占比名列第三，僅次于金融行業(yè)。

在今年三季度行業(yè)平均年薪方面，互聯(lián)網與金融行業(yè)高居前兩位，分別為25.55萬元與25.32萬元。這兩大行業(yè)以其對技術性和專業(yè)性的高度要求提升了該行業(yè)的“身價”。相較而言，消費品、機械制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)在薪資方面，呈現(xiàn)出明顯劣勢。而同在傳統(tǒng)行業(yè)的房地產行業(yè)，因其在三季度的發(fā)展熱度，平均年薪明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，以22.33萬元的年薪名列第五。

另外，在今年三季度房地產人才需求最多的Top20城市中，北上廣深位居最前列，杭州的房地產人才需求僅次于北上廣深，以3.88%的占比位居第五。不過，從9月30日到10月9日，全國多個城市先后重啟或升級限購，今年四季度的房地產發(fā)展和該行業(yè)的人才供需狀況是否會受到沖擊和影響，還有待進一步觀察。

在今年三季度金融行業(yè)核心職能需求占比排名中，銷售經理/主管以12.83%的比例位居首位。位居第二和第三的金融核心職能為基金/資產管理和風險管理/控制，分別為3.83%和3.26%。

報告還顯示，今年三季度，除廣州之外，一線城市仍處于人才凈流入狀態(tài)。上海人才凈流入率最高，達6.38%;其次是北京，人才凈流入率為4.97%。