什么是承攬關(guān)系和雇傭關(guān)系_雇的臨時(shí)工意外受傷怎么賠償

來源：江蘇法治報(bào)

□李婷 李娟

【案情】

因需要將某包裝有限公司的紙板運(yùn)送至另一包裝公司院內(nèi)，劉某某通過他人介紹，聯(lián)系賀某某丈夫楊某某，由楊某某組織聯(lián)系賀某某等四人在院內(nèi)進(jìn)行卸貨，在卸貨過程中，賀某某不慎從車上墜落受傷被送到醫(yī)院治療，賀某某因外傷構(gòu)成人體十級(jí)傷殘，賀某某認(rèn)為其與劉某某之間是提供勞務(wù)者關(guān)系，遂將劉某某起訴至法院，要求被告賠償醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

【評(píng)析】

觀點(diǎn)一：賀某某為劉某某搬運(yùn)貨物，搬運(yùn)貨物本身是提供勞務(wù)的行為，賀某某與劉某某是雇傭關(guān)系。觀點(diǎn)二：賀某某雖為劉某某提供勞務(wù)，但賀某某向劉某某交付的是勞動(dòng)成果，將貨物搬運(yùn)完畢，賀某某提供的并非是單純的勞務(wù)，承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

筆者認(rèn)同第二種意見，在實(shí)踐中，應(yīng)綜合以下因素，結(jié)合案件具體情況予以認(rèn)定：

雇傭關(guān)系中，雇傭的根本目的在于給付勞務(wù)，而承攬關(guān)系中，承攬的根本目的在于交付工作成果。本案中，就被告而言，其讓原告等人卸貨，目的是使紙板從車上卸下，交付給被告某包裝有限公司，其并非注重勞動(dòng)過程，而是注重工作成果。就原告等卸貨人而言，其卸貨的目的，是通過交付工作成果而取得等價(jià)的勞動(dòng)報(bào)酬。

雇傭關(guān)系中，雇主與雇員之間具有支配和服從關(guān)系，雇員需要聽從雇主的指揮和安排，在指定的時(shí)間及地點(diǎn)提供勞務(wù)。承攬關(guān)系中，定作人與承攬人之間不存在支配和服從關(guān)系，承攬人自行決定其操作規(guī)程和勞動(dòng)過程，不受定作人的安排或監(jiān)督管理。本案中，原、被告之間并不存在雇傭法律關(guān)系意義上的管理與被管理關(guān)系及人身依附關(guān)系。

雇傭關(guān)系中，報(bào)酬的確定是根據(jù)市場(chǎng)勞動(dòng)力的價(jià)格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定的，報(bào)酬一經(jīng)確定后，雇員一般能在長時(shí)間內(nèi)取得穩(wěn)定的報(bào)酬數(shù)額，且雇員只要按約定提供了勞務(wù)，即可享有請(qǐng)求支付報(bào)酬的請(qǐng)求權(quán)，勞務(wù)有無結(jié)果不影響報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。承攬關(guān)系中，報(bào)酬往往是根據(jù)工作量來確定，報(bào)酬與工作量具有對(duì)等性，其與雇員的勞動(dòng)報(bào)酬不同，往往不是一個(gè)穩(wěn)定的數(shù)額，且往往于工作成果交付時(shí)即支付報(bào)酬。

本案中原、被告之間的關(guān)系從表象上看，似乎具備一些雇傭法律關(guān)系的形式特征，但從實(shí)質(zhì)上看，雙方系屬能夠即時(shí)結(jié)算的松散型合伙承攬法律關(guān)系。該合伙承攬的合伙人，以勞動(dòng)力作為投資方式，共同完成勞務(wù)，平均分配報(bào)酬。