課程顧問任職資格、課程顧問能做一輩子嗎

一套方案培養(yǎng)出優(yōu)秀的課程顧問。

我們品牌是如何能夠讓人人都擁有招生的能力？每一位招生顧問都能夠?qū)崿F(xiàn)。因?yàn)槲覀儞碛幸惶讟?biāo)準(zhǔn)化工作流程，你也可以培養(yǎng)出同樣此項(xiàng)能力也可以嫁接在老師的身上。如果你只是只有一個(gè)人，就讓自己去掌握。擁有顧問能力至少提高30%以上的校區(qū)業(yè)績(jī)。

首先一名顧問應(yīng)該具備兩個(gè)核心的能力。所以我們要做的就是幫助他們?nèi)シ糯筮@兩項(xiàng)能力。

先說專業(yè)，他要明白每天要做什么。我們會(huì)設(shè)置工作流程，一天8個(gè)小時(shí)的核心工作，顧問會(huì)議整理，客戶的信息的整理，邀約試聽會(huì)員服務(wù)，會(huì)員服務(wù)回單。

老客戶的回訪，市場(chǎng)活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)，還有當(dāng)天的市場(chǎng)活動(dòng)談單接待。談單接待的工作，而每一項(xiàng)都要擁有，讓他既清晰又飽和。比如說談單流程。

三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

①接待講解。從活動(dòng)墻、教師介紹墻、教師的介紹墻、活動(dòng)墻課程體系，學(xué)員展示墻、學(xué)員展示墻、家長(zhǎng)好評(píng)墻和家長(zhǎng)的好評(píng)墻。整個(gè)的路線和講解的內(nèi)容都是標(biāo)準(zhǔn)化的流程。他們需要的就是按照路線走一遍，而不是靠個(gè)人的能力去進(jìn)行發(fā)揮。

2利用測(cè)評(píng)報(bào)告。用于引出課程介紹，匹配適合的階段，讓家長(zhǎng)認(rèn)可你的專業(yè)度。

③配合當(dāng)月的購課活動(dòng)。進(jìn)行課后的逼單。

關(guān)于情商，我們會(huì)準(zhǔn)備好所有的常見的問題，顧問只需要提前背好就可以了。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些環(huán)節(jié)都不是完全靠銷售的個(gè)人的銷售能力，而是進(jìn)行提前的預(yù)設(shè)。因此你要做的就是完善這些所有的流程。只有這樣才能夠讓所有人都能夠成為優(yōu)秀的課程顧問，形成了標(biāo)準(zhǔn)化。他需要的只是執(zhí)行就可以。完整的顧問培養(yǎng)的方案。細(xì)節(jié)有很多，老規(guī)矩放在了評(píng)論區(qū)自己取，讓每一位教培管理者品牌經(jīng)營(yíng)能力。