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網(wǎng)傳某公司要求一旦懷孕自動離職 這么離譜的做法太諷刺了

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網(wǎng)傳某公司要求一旦懷孕自動離職 這么離譜的做法太諷刺了

不少人在進(jìn)入一家公司之后肯定會了解到該公司的企業(yè)文化,了解到公司的一些制度。當(dāng)然對于員工有一些制度管制或者要求是很正常的。但是,有一家公司要求一旦懷孕自動離職,你能接受嗎?

目前,國家在大力地呼吁全面二孩,并且鼓勵生三胎。如果企業(yè)都是這樣,每個家庭愿意生孩子嗎?勞動法明文規(guī)定,孕婦可以享受100天的產(chǎn)假和孕期的特殊待遇,沒想到被一些人這樣鉆了空子。

某公司要求女員工“資源”簽署承諾書引發(fā)關(guān)注。承諾書上寫道:“本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕,本人要自動離職,并且放棄追究本單位任何經(jīng)濟補償和相關(guān)法律責(zé)任。”聯(lián)系到發(fā)帖的該名女員工,她肯定這封承諾書情況屬實,但因“尚未離職,不方便接受采訪”而拒絕講述更多細(xì)節(jié)。

這種“自愿簽署”的承諾書簡直令人作嘔,也是對法律赤裸裸的挑釁。絕大多數(shù)網(wǎng)友都表達(dá)了憤怒與諷刺:“老板不是媽生的?”“女性在這個社會上背負(fù)了太多,所以現(xiàn)代女性都不愛生孩子!”此類現(xiàn)象并非個例,一些企業(yè)暗藏的生育歧視其實屢禁不止,這樣的企業(yè)是真的思想太狹隘。

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