據日本媒體報道，因非法解雇懷孕女性構成“孕婦騷擾”、未遵循政府指導進行整改，日本厚生勞動省4日依據《男女就業機會均等法》公布了茨城縣牛久市的牛久皮膚科醫院的名稱。

報道稱，這是厚勞省自1999年開始實施包括性騷擾在內的違規單位曝光制度以來，首次公布違反《均等法》的單位名稱。與孕婦騷擾相關的行政指導每年度約有20至30起，但由于均在行政指導階段得到改善，此前沒有出現過公開點名的情況。

據厚勞省稱，牛久皮膚科醫院一名從事護理助手工作的20多歲正式員工今年2月告訴院長自己懷有身孕，并表示希望能繼續工作。然而，約2周后她被院長告知“明天起不用來了”、“不需要孕婦”、“不需要休息的人”，遭到解雇。

接到該女性的咨詢后，茨城勞動局以違反《均等法》為由，從3月起要求該醫院撤回解雇決定，對該院提出了建議、指導和勸告，但院方拒絕執行。7月，厚勞省向該醫院發出勸告書，但院方仍未加以改正。據稱，在接受勞動局和厚勞省問詢時，該醫院的院長安良岡勇表示“員工因為懷孕而休息，這讓人為難。知道《均等法》，但不打算遵守”。