在今年第三輪巡視中，內蒙古自治區黨委巡視組共發現阿拉善盟及呼和浩特市新城區等24個旗縣(區)黨委在“六大紀律”方面存在的突出問題313個，涉及領導干部問題線索413件。(11月25日《人民網》)

像內蒙古自治區黨委今年第三次巡視所取得的“大豐收”，并非只是個別現象，各地上級派往下級的巡視組，幾乎每次都能在被巡視地方或單位發現很多“突出問題”，每次都能掌握很多涉及領導干部的問題線索，并且這些線索在“打虎拍蠅”的戰斗中，成了關鍵的一環。這一方面固然證明了從中央到地方，各級派出的巡視人員，具有高度的責任感，深入群眾、不講情面，能夠嚴格按照中央的“八項規定”，把紀律和規矩挺在前面，嚴格按照《中國共產黨巡視工作條例》衡量被巡視地區黨組織和黨員干部行為，有些領導干部問題的線索，甚至是經過斗智斗勇，才得以掌握。因此，各級巡視組在人民群眾心目中，已經樹立起了高度的信任感，成了真正體現黨中央反腐到底的形象。

然而，人們難免會發生這樣的疑問：既然巡視組發現的，都是“突出問題”，為什么在巡視組未來之時，當地的黨委紀委都沒有發現呢?這些“突出問題”并不是在巡視組到來以后才突然“突出”的，有很多問題已經在當地“突出”了幾個月甚至幾年，為什么長期生活工作在當地的領導卻視而不見，反而被只來了一兩個月的巡視組發現了?猶如當年有些地方出現的商場假冒偽劣滿街、賓館黃賭毒現象普遍，當地政府“一無所知”，卻被偶爾到來的《焦點訪談》記者發現并且披露一樣。所以人們在贊揚巡視組的同時，難免會質疑長期發現不了“突出問題”的當地領導及相關部門，怎樣才能讓他們也和巡視組一樣，具有對違法違紀現象的高度敏感，使問題在還未“突出”時，就得到及時的化解?

當然，隨著反腐倡廉的不斷深化，改進工作作風永遠在路上，巡視制度將越來越完善，從中央到省市，派出巡視組到下級地區和機關單位開展巡視工作，將成為一種常態。但是，我們更希望各地各單位的黨委、紀委，都能在問題還沒有“突出”的時候，就能發現并且化解問題，使每一位黨員干部都能把黨章牢記在心里，把黨的紀律時時擺在面前，成為自己一切行動中不可逾越的一條紅線。要做到這一點，必須健全各級黨的組織生活，經常拿起批評與自我批評的武器，不斷實現各級組織和黨員的自我凈化，使每一個基層黨組織和每一位黨員，都成為群眾的標桿，這才是群眾盼望的反腐倡廉成果。