襄陽日報訊(記者李暉 特約撰稿人田伯韜)昨日，副市長沈?qū)W軍在全市人力資源社會保障工作會上指出，今年人社部門工作要把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，著力提高人力資本質(zhì)量，改善人力資本結(jié)構(gòu)，編織好社會保障的“安全網(wǎng)”。

會議指出，今后一個時期，我市就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存的基本局面沒有變，以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力交織的基本狀況沒有變。特別是在經(jīng)濟下行壓力加大、推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的情況下，解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定的壓力更大。

要爭取各級黨委、政府重視，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)為方針，貫徹和落實更加積極的就業(yè)政策。在擴大就業(yè)規(guī)模的同時，更加注重化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和失業(yè)風險，更加注重創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)造充分的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，營造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成合理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。