新疆軍區(qū)某師聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)向營連干部拓展

角色轉變，助推聯(lián)合素養(yǎng)水漲船高

本報訊 羅未來、特約記者許必成報道：初秋，一場信息化條件下合成營對抗演練在天山深處打響，正在發(fā)起沖擊的攻擊梯隊進攻受阻，連指揮員、新疆軍區(qū)某師裝甲團坦克五連連長劉永瑞通過聯(lián)合通信系統(tǒng)，直接接過空中指揮權，給空中直升機下達作戰(zhàn)命令。配屬合成營戰(zhàn)斗的某陸航旅直升機立即投入戰(zhàn)斗，一舉撕開了突破口。該師領導介紹說，由營連長指揮聯(lián)合作戰(zhàn)對抗演練，在該師已十分普遍。

聯(lián)合指揮是上級指揮員的事，營連干部處于指揮鏈路的末端，主要負責執(zhí)行具體命令，有沒有必要在聯(lián)合訓練上花太多精力?對于部分官兵的疑慮，該師領導如此回答：戰(zhàn)略層次的聯(lián)合指揮，最終要體現(xiàn)在戰(zhàn)術層次的聯(lián)合行動上;隨著戰(zhàn)爭形態(tài)的不斷演變，培養(yǎng)聯(lián)合意識、聯(lián)合素養(yǎng)，是當務之急，必須從分隊指揮員抓起。

基于這一認識，近年來，該師將聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)范圍向營連干部拓展。針對傳統(tǒng)的單一兵種“一條線”人才生成模式，他們建立軍情研究室，開辦“鐵騎講壇”，邀請各軍兵種專家授課，為各級指揮員找準在聯(lián)合作戰(zhàn)中的角色定位;通過與國防信息學院建立聯(lián)訓聯(lián)教機制，組織百余名指揮員進行跨軍兵種交叉任職;每年都與駐地空軍、電子對抗和陸航部隊互為磨刀石，在聯(lián)演聯(lián)訓中錘煉聯(lián)合指揮能力，先后探索出預警同步、保障一體等20余種聯(lián)合作戰(zhàn)戰(zhàn)法訓法。

該師還專門建立“聯(lián)合作戰(zhàn)戰(zhàn)法創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫”，依托紅藍對抗室開設師團戰(zhàn)術訓練網(wǎng)絡，引進兵棋模擬訓練系統(tǒng)，常態(tài)組織師團帶營連指揮員開展聯(lián)合作戰(zhàn)網(wǎng)上指揮對抗演練;同時，進一步下放協(xié)同訓練組織權限，對裝備火控系統(tǒng)、偵察系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等進行升級改造，把指揮鏈路直通到單兵單裝。通過優(yōu)化指揮流程、打通指揮鏈路，著重提升營連指揮員的聯(lián)合反應能力。

角色轉變催生新氣象。在今年的野外駐訓中，該師基層指揮員紛紛上陣擔綱聯(lián)合指揮，先后補充更新聯(lián)合作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)上千組，解決指揮控制、作戰(zhàn)編組和火力協(xié)同等方面難題20多個，有力地促進了上級賦予的合成營訓練、專業(yè)藍軍抽組和裝備集成訓練等重點演訓任務的完成。