碧桂園橙家嘉獎優(yōu)秀員工交流會上精英代表顯風采

會上來自碧桂園橙家各城市的精英設計師和銷售冠軍分享了自己積淀多年而得的專業(yè)技巧，并反饋了工作中的現(xiàn)存問題，他們豐富的專業(yè)知識、獨特的設計技巧和詳細的講解贏得了橙家CEO王睿頻頻點頭認可。據(jù)悉，由于平日王睿與員工經(jīng)常打成一片，多次共同奮戰(zhàn)一線，所以整個會議氛圍輕松愉悅，顛覆了行業(yè)會議慣有的嚴肅拘謹。

會后，王睿還為橙家各城市旗艦店的精英代表頒發(fā)了榮譽證書，并邀請他們共進午宴，關心旗下員工的工作與生活，計劃提升橙家員工幸福指數(shù)。碧桂園橙家CEO王睿表示，2016年橙家迅猛擴展，實現(xiàn)了破千億的預期目標，“員工是碧桂園橙家最大的財富，公司的不斷發(fā)展壯大，離不開全體橙家人的支持和奮斗。此次宴請優(yōu)秀人才是為了感謝大家辛勤付出，樹立橙家工作標桿，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性。“

碧桂園橙家采用四對一金牌服務全方位提升用戶體驗及服務水平

為提升用戶體驗及服務水平，橙家裝飾堅持采用金牌服務體系，不斷強化內(nèi)功、提升服務水平。一走進橙家各城市旗艦店，消費者就能享受四對一金牌服務體系，金牌資深顧問為你解讀裝修價格及最大的優(yōu)惠力度，助您實現(xiàn)最佳決策和透明無貓膩的一站式家裝體驗；專業(yè)金牌設計師為您制定裝修全方案，致力為橙家每位客戶排憂解難；專職的金牌管家將為您跟進家的裝修日常，實現(xiàn)每日報備及裝修監(jiān)管；金牌客服為您建立完善的回訪制度，及時了解客戶的情況，以便提供有針對性的服務，保障客戶的售后權益。

為了吸納更多人才，碧桂園橙家還實行了股權改革激勵機制，鼓勵更多的人才涌現(xiàn)和加入碧桂園橙家這個大平臺，讓員工不僅僅是為碧桂園打工，還為自己打工。除了廣納人才，橙家在模式上實現(xiàn)不斷創(chuàng)新與迭代，從產(chǎn)品到服務整一套裝修流程都得到極大的優(yōu)化。

未來，碧桂園橙家裝飾的產(chǎn)品套餐還會涵蓋新風系統(tǒng)、智能家居、收納系統(tǒng)等一站式家居生活解決方案。“未來橙家套餐會根據(jù)不同消費人群增設不同檔次的套餐，但不變的是，橙家會專注于消費者的需求，為消費者提供更加便捷易得的品質(zhì)家居生活及服務”。