說(shuō)起個(gè)人所得稅最為大眾所熟悉的就是工資薪金所得的個(gè)稅。在此之前，個(gè)人所得稅經(jīng)過(guò)一系列的調(diào)整，對(duì)于目前工資薪金在3500元左右相比較來(lái)說(shuō)，這一個(gè)層級(jí)的薪金基本上是免征額，從這個(gè)薪金之后采取一個(gè)七級(jí)累進(jìn)稅率，月所得在8萬(wàn)元左右或者是年所得在96萬(wàn)左右它的稅率高達(dá)了45%。

如果按照這一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人所得稅繳納的話，對(duì)于年薪百萬(wàn)的高管來(lái)說(shuō)，他實(shí)際上拿到手的工資只有五十多萬(wàn)元，而作為調(diào)節(jié)收入分配的個(gè)人所得稅，對(duì)于勞動(dòng)所得到高收入者的確發(fā)揮了一定程度上的稅收調(diào)節(jié)作用。但是根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查與接觸發(fā)現(xiàn)，不少高管都認(rèn)為45%的個(gè)人所得稅稅率明顯偏高。

不少高管進(jìn)行這樣的表示，45%的邊際稅率出現(xiàn)一個(gè)偏高的程度，并且如果一年繳的這么多的個(gè)人所得稅，但是自己卻沒(méi)有在教育和醫(yī)療方面享受到更好的公共服務(wù)。所以說(shuō)，針對(duì)目前這種情況，身邊的一些較好的人才選擇去其它的國(guó)家進(jìn)行發(fā)展，其中的一個(gè)原因就是由于個(gè)人所得稅相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，但是自己卻沒(méi)有得到相配套的社會(huì)福利。

針對(duì)這樣的情況，我國(guó)正在建立一個(gè)綜合與分類相結(jié)合的個(gè)稅體制，通過(guò)相應(yīng)的增加教育房貸利息抵扣來(lái)改變目前這一種個(gè)稅的情況。根據(jù)財(cái)政部原部長(zhǎng)在兩會(huì)上進(jìn)行表示，綜合與分類相組合的個(gè)稅改革方案已經(jīng)提交了國(guó)務(wù)院，按照計(jì)劃將會(huì)在今年提交到全國(guó)人大進(jìn)行審議。其實(shí)對(duì)于這一個(gè)個(gè)稅改革方案來(lái)說(shuō)，個(gè)稅的改革方案總的想法是降低中低收入者的稅負(fù)，通過(guò)適時(shí)地增加教育養(yǎng)老房貸的利息等專項(xiàng)扣除項(xiàng)目。

其實(shí)早在2011年的時(shí)候，財(cái)政部對(duì)于工資薪金所得稅率的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，將原來(lái)的九級(jí)超額累進(jìn)稅率改為七級(jí)，并且對(duì)級(jí)距作了一個(gè)相對(duì)的調(diào)整，取消了15%和40%的兩檔稅率，并且一定程度上擴(kuò)大了兩個(gè)低檔稅率的適用范圍，這一個(gè)改革一定程度上減輕了中低工資所得稅的賦稅負(fù)擔(dān)。并且同時(shí)財(cái)政部一定程度上擴(kuò)大了高稅率45%的覆蓋范圍，并將當(dāng)時(shí)所適用的40%的稅率的應(yīng)納所得稅額一定程度上也并入了45%的稅率，相應(yīng)的加大了對(duì)高收入者的調(diào)節(jié)力度。

對(duì)于這次的調(diào)整來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅稅率的級(jí)距如何進(jìn)行調(diào)整，并沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的表示。針對(duì)目前這一個(gè)稅率的情況，專家進(jìn)行表示，當(dāng)前個(gè)人工資薪金所得較多邊際稅率過(guò)高為45%，相對(duì)來(lái)說(shuō)它的使用標(biāo)準(zhǔn)太低，不利于中國(guó)行高端人才。

除此之外，在一些地方的政府也會(huì)采取相應(yīng)的方式來(lái)降低高端人才的個(gè)稅稅負(fù)，比如說(shuō)一些地方政府采取的做法，一般都是將稅收進(jìn)行返還，還有一些公司在五年甚至十年前會(huì)采取幫高端人才，承擔(dān)稅負(fù)的做法，但是由于這部分的稅負(fù)比較大，不少公司相應(yīng)的取消了這種做法，除了一些極少數(shù)的不可替代的高端人才之外，一些海外華人與國(guó)內(nèi)的員工同薪同酬，但是公司會(huì)給一些教育以及住房的補(bǔ)助。