2017年，當得知公司正在選派人員前往九江工作時，孫先沛毫不猶豫地報名參加，“相比于留在臺灣，前往九江外派會有更高的薪資待遇，而且職業發展前景也會更好。”

　　回憶起初來九江的經歷，孫先沛記憶猶新，“當時工業園里沒有多少企業，大部分地方都很冷清。再加上距離城區很遠，我也沒有駕照，所以出行很不方便。”

　　因此，孫先沛把絕大部分精力投入到工作中，兢兢業業的他獲得了快速提拔，從總經理助理到代理部長再到財務部長，8年時間接連上了3個臺階。

　　“公司給了我平臺和機會，我努力做好本職工作，自然就可以和公司一起成長進步。”孫先沛說，從原來輔助總經理到如今負責公司的財務工作，工作崗位的變化帶來了工作壓力的增長，不過他有信心化壓力為動力繼續穩步前行。

　　工作之余，孫先沛會去樓下的籃球場打球放松，“剛開始，我主要和公司的臺干和員工一起打球。后來，通過參加九江經開區組織的籃球比賽，我逐漸認識了很多其他企業和單位的球友，大家一起在球場上揮灑汗水的感覺很棒。”

　　除了在籃球場上揮灑汗水，孫先沛還會充分利用節假日時間和親友一起飽覽祖國大好河山。“2018年，那時候還有臺灣直飛南昌的航班，我帶著父母來南昌、九江游玩。后來，由于航班調整，我就和女友約定在武漢、南京、上海等地碰面，然后一起旅游。”

　　這些年，孫先沛的足跡遍布大江南北，爬過云霧繚繞的廬山，走過熱鬧繁華的長沙坡子街，登上雄渾精巧的武漢黃鶴樓，看過呆萌可愛的成都大熊貓……“這些城市各有千秋，好看好吃又好玩，留下了許多難忘的記憶。”

　　領略過許多城市的風土人情，孫先沛的職業發展規劃卻一直十分清晰，“瑞智公司這個平臺很好，所以我未來會在這里一直工作下去直到退休。”

　　最后，孫先沛說了一個小心愿，“希望能盡快恢復臺灣到南昌的直航航班，這樣更有利于贛臺兩地青年交流交往，也會吸引更多臺青臺干選擇江西、扎根江西。”(完)